SERVICIOS

Servicios de Grupo Financiero VIVA

Tenemos una variedad de servicios disponibles para usted

SOLUCIONES DE RETIRO

PLANIFICACIÓN DE BIENES

BENEFICIOS EMPRESARIALES

Anualidades

Eres tú:
  • Ahorro e inversión a largo plazo?
  • ¿Está interesado en agregar a su jerarquía de jubilación?
  • ¿Está buscando ingresos con impuestos diferidos en su dinero?
  • Alguien que le gusta manejar sus propias inversiones y controlar su destino?
  • Alguien que no quiere manejar tanto, pero prefiere saber exactamente cuánto su dinero está ganando de año en año?
  • Interesado en algo que le garantice * un ingreso por un período de tiempo o tal vez incluso para el resto de su vida?
  • ¿Está buscando algo que le permita un cierto control sobre sus ingresos y cuánto recibe y cuándo?
  • Planificación de su estado y buscando algo que puede mejorar su plan?

SOLUCIONES DE RETIRO

Lo creas o no, si contestaste SÍ a UNA de esas preguntas, una anualidad puede ser adecuada para ti.
Ofrecemos productos de primera calidad con algunas de las características más innovadoras (y realmente geniales) disponibles en la actualidad.
Tenemos un departamento de servicio al cliente de primera clase y proporcionamos acceso web a todos nuestros detalles de productos.
Ayudamos a los que ahorran para la jubilación a llegar más rápido y ayudamos a los que viven en retiro a disfrutar de la buena vida.
Ya sean fijas, índices o inmediatas, las rentas vitalicias de nuestra familia principal de compañías tienen diferentes características y beneficios para ayudar a satisfacer sus necesidades específicas. Usted está invitado a aprender más sobre los tipos de anualidades que tenemos para ofrecer, y para hablar con uno de nuestros profesionales financieros para encontrar el que está hecho a medida para usted.

Anualidades fijas

Ya sea que ya se haya jubilado o se esté acercando a la jubilación, tiene muchas opciones cuando se trata de cómo va a crear y sacar sus ingresos de jubilación.
A medida que tome decisiones sobre cómo financiará su jubilación, primero debe considerar algunas preguntas clave:

¿Cuáles son sus metas a corto y largo plazo?

Una anualidad fija es ideal para personas que:
Están buscando crecimiento impuesto diferido
¿Quieres una tasa de retorno fija por lo que saben exactamente lo que su dinero está ganando.
¿Quieres garantías mínimas no disponibles en otros vehículos financieros.
  • Anualidades fijas
  • Anualidades inmediatas
  • Anualidades del índice
  • Soluciones de Retiro

Beneficios y características de la anualidad

Productos Fijos, Seguridad de Principal, Tasa Fija Mínima Garantizada, Impuestos Diferidos de Crecimiento,
Riders de Ingreso Mensual, Opciones de Ingreso Libre de Penalización (Riders Opcionales)
Has trabajado duro para proporcionar una buena vida a tus seres queridos. Planee con anticipación para asegurarse de que los activos que ha acumulado pasan a los que usted ama de acuerdo a sus deseos. Una vez que establezca un plan de bienes con las metas y estrategias que son adecuadas para usted, volver a visitarlo de vez en cuando para asegurarse de que sigue cumpliendo con sus objetivos.

Planificación Patrimonial

Un plan de bienes puede ser el plan para su vida financiera y el futuro financiero de su familia.
La planificación de la hacienda es un proceso que le ayuda a acumular, conservar y dar activos a su familia u otras personas. Aborda sus preocupaciones legales y financieras teniendo en cuenta sus metas y sus consideraciones fiscales. También aprovecha las leyes existentes y los vehículos de financiación para ahorrar impuestos de manera eficiente y ayudar a administrar su propiedad de manera eficiente durante su vida.
Un plan de bienes bien diseñado puede hacer lo siguiente:

Reducir impuestos a la propiedad

PLANIFICACIÓN DE BIENES

El gobierno federal impone un impuesto sustancial - hasta el 45% en 2008 * (para los estados más grandes) - contra el valor de su estado. Ese impuesto es debido y pagadero, generalmente en el plazo de 9 meses después de la muerte.
Con un plan de bienes bien concebido, los impuestos sobre bienes pueden reducirse significativamente.

Proporcionar liquidez para pagar impuestos a la propiedad

Si su patrimonio consiste principalmente en bienes raíces, negocios u otros activos no líquidos, sus herederos podrían terminar siendo pobres en efectivo y ser obligados a vender activos para pagar impuestos. Planificación de seguros puede ayudar a resolver este problema.

Proteja los ingresos de su familia

¿Cómo se van a mantener los miembros de la familia después de que te hayas ido? Un plan de bienes raíces puede asegurarse de que la familia será atendida.

Proporcionar Gestión de Activos Profesionales

Un plan de herencia puede arreglar para la gerencia profesional de sus activos en nombre de su familia.
Controlar la distribución de su propiedad
¿Se distribuirán sus activos de la forma que desee? Su plan de bienes se asegurará de que sus deseos se cumplan.
* Basado en la ley tributaria vigente, la Ley de Reconciliación de Crecimiento Económico y Recuperación Tributaria de 2001. La Ley contiene una disposición de "extinción" que deroga la Ley al 31 de diciembre de 2010. En consecuencia, A su estado previo a la promulgación el 1 de enero de 2011. A menos que haya legislación futura, la Ley sólo será efectiva hasta el año 2010. CRN201009-106190
La información proporcionada no está escrita o se piensa como consejo fiscal o legal y no se puede confiar para los propósitos de evitar cualquier penalidad fiscal federal. El Grupo Quijano, LLC, sus empleados y representantes no están autorizados para dar asesoramiento fiscal o legal. Se anima a los individuos a buscar el consejo de su propio impuesto o consejo legal.

Beneficios asequibles para los empleados

Implementar un paquete de beneficios para empleados puede parecer caro; Sin embargo, las consideraciones fiscales pueden ayudar a compensar el costo total y su impacto en los empleados actuales y futuros podría ser gratificante. A través de nuestra red de profesionales financieros, podemos ayudarle a proporcionar un atractivo paquete de beneficios para sus empleados.
El Grupo Quijano, LLC ofrece soluciones de seguro médico de grupo a través de varias compañías nacionales; Aetna, Blue Cross / Blue Shield, Humana y United Healthcare, Cigna. Estas compañías ofrecen numerosas opciones de planes HMO, POS y PPO, lo que le permite elegir el plan adecuado para satisfacer las necesidades de su empresa.
Con las siempre crecientes costos de cuidado de la salud, los planes de salud con deducibles altos combinados con cuentas de ahorros para la salud (HSA) o Cuentas de reembolso de salud (HRA) ofrecen a los empleadores cuestan alternativas. El paso a los planes de salud promovidas por el consumo puede ayudar a las empresas a ahorrar un promedio del 25% en las primas mensuales.
Nuestro socio voluntad equipo de servicio dedicado con su personal y servir como una extensión de su equipo para facilitar al personal la siguiente: manejar todos los datos de facturación, INSCRIPCIÓN Y RECLAMA LAS PREGUNTAS. Aquí hay otros planes adicionales que ofrecemos.

BENEFICIOS DE NEGOCIO

Los planes de jubilación

Ayude a sus empleados a ahorrar para la jubilación, ofreciendo un plan de jubilación como parte de su paquete de beneficios de los empleados.

Programas ejecutivos

Ofrecemos soluciones asequibles que están diseñados para ayudar en el reclutamiento y retención de ejecutivos.
Grupo de Discapacidad Seguro de Ingreso, Dental Group, Grupo Visión, Planes Suplementarios
Proporcionar a los empleados de protección de ingresos que complementa plan de incapacidad a largo plazo de grupo de su empresa en el caso de una incapacidad.
  • Incapacidad a Corto Plazo Seguro de Ingreso (ETS)
  • Discapacidad a largo plazo Seguro de Ingreso (LTD)
  • Voluntario de Discapacidad Seguro de Ingreso

Ingresos por Incapacidad Premier

Para ayudar a prepararse para una discapacidad inesperado que resulta en la pérdida de ingresos, se puede elegir la cantidad de cobertura mensual beneficio deseado, con sujeción a las directrices de sustitución de ingresos. Esta cobertura nómina ductos es 100% pagado por el empleado.
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